603107, Россия, Нижний Новгород, проспект Гагарина, 97 тел./факс +7 (831) 466-40-78 Эл.почта: info@refcenter-pfo.ru
ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора»
Сегодня: суббота, 23 сентября 2017, 21:15
Структурные подразделения

Календарь событий
Противодействие коррупции

Порядок уведомления работниками ФГБУ Нижегородский референтный центр Россельхознадзора работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение 1

к Приказу ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора»

от « 15» февраля 2016 г № 01-06/04

 

 

Порядок уведомления работниками ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора» работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Общие положения

 

1. Настоящий Порядок уведомления работниками ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора» работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) – внутренний документ ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора» (далее – Учреждение), устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликта интересов, возникающих у работников Учреждения в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.

2. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833 и Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 14 октября 201 г. № 694 «Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» и устанавливает процедуру уведомления работниками ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора» (далее – работники организации) работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Уведомление).

3. Неприятие работником организации, замещающим должность, включенную в Перечень должностей подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Россельхознадзора от 29 сентября 2014 г. N 578 "О перечнях должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, должностей подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие и работники этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2014 г., регистрационный N 35101), являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

Под личной заинтересованностью работника понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов                (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов виде материальной выгоды непосредственно для работника, членов его семьи или для лиц, состоящих с работником в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми работник связан финансовыми или иными обязательствами

5. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов, работник Учреждения обязан уведомить работодателя (его представителя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

 

Порядок уведомления работодателя

 

6. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку).

7. Уведомление представляется:

а) в подразделение Россельхознадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

- работниками организаций, для которых работодателем является руководитель Россельхознадзора;

б) уполномоченному должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора»:

- работниками организаций, для которых работодателем является директор ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора».

 

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

 

8. В Уведомлении работник организации должен указать следующие сведения:

8.1. Фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение.

8.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.

8.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

 

 

 

 

Порядок регистрации уведомления

 

9. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

10. Уполномоченное должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора», докладывает должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение конфликтов интересов в ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора» о поступившем Уведомлении.

11. По результатам рассмотрения Уведомления работодатель (уполномоченное им лицо) принимает одно из следующих решений:

- об отсутствии конфликта интересов;

- о наличии конфликта интересов и необходимости принятия мер по его урегулированию;

- об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.

 

Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

 

12. Проверка содержащихся в Уведомлении сведений проводится в порядке, установленном Положением о порядке осуществления проверки в отношении лиц, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, или претендующих на замещение этих должностей, утвержденным приказом Россельхознадзора от 20 сентября 2013 г. N 473 (зарегистрирован Минюстом России 2 декабря 2013 г., регистрационный N 30525).

13. Материалы проверки, указанной в пункте 11 настоящего Порядка, докладываются уполномоченным должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, директору ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора».

 

 

Приложение № 1
к  Порядку

уведомления работниками ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора» работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Руководителю Россельхознадзора

 (директору ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора»)

 

                                    _____________________________________

(Фамилия, имя, отчество Руководителя (директора))

                                    _____________________________________

                                           (наименование должности

                                        непосредственного начальника)

                                    _____________________________________

                                    (Фамилия, имя, отчество

                                        непосредственного начальника)

 

                                    От __________________________________

                                            (наименование должности,

                                           структурное подразделение)

                                    _____________________________________

                                    (Фамилия, имя, отчество

                                            работника организации)

 

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю, что:

 

1. _________________________________________________________________

(Описание личной заинтересованности, которая приводит или может

_________________________________________________________________________

привести к возникновению конфликта интересов)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

2. _________________________________________________________________

(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

3. _________________________________________________________________

(Дополнительные сведения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

____________    _________________    _________________________

(дата)           (подпись)          (инициалы и фамилия)

 


Приложение № 2

к Порядку уведомления работниками ФГБУ «Нижегородский референтный центр Россельхознадзора»» работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов


 

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

N
п/п

Регистрационный номер

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление

Должность работника, подавшего уведомление

Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, регистрирующего уведомление

Подпись работника, регистрирующего уведомление

Подпись работника, подавшего уведомление

Отметка о получении работником копий (копии получил, подпись)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Минсельхоз РоссииРоссельхознадзор - федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзоруУправление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий ЭлДепартамент Росприроднадзора по ПФОПредставительство Президента РФ в ПФОПравительство Нижегородской областиПравительство Нижегородской области
Created by GraphitPowered by TreeGraph